Частота проведения визитов установлена постановлением правительства РФ от 01.10.25 № 1511. Оно кардинально меняет подход к контролю, заменяя для большинства работодателей плановые проверки на обязательные профилактические визиты.
Специалистам теперь необходимо четко знать категорию риска своей компании, так как от этого напрямую зависит периодичность визитов инспекции — от одного раза в 3 года до одного раза в 6 лет.
Практические рекомендации являются основой ежемесячного издания ИА Монитор “Трудовые отношения: регулирование и практика”. Среди рекомендаций октябрьского выпуска:
- Условие об испытательном сроке сохраняется при переводе на другую должность;
- Обязателен ли военный билет при приеме на работу;
- Премирование: новые ограничения и запреты для работодателей;
- Особенности обеспечения охраны труда на микропредприятии;
- Временный сотрудник подлежит увольнению в день выхода основного работника;
- Что такое кадровая безопасность организации и как ее обеспечить.
Издания ИА Монитор позволяют отслеживать актуальную ситуацию, для этого необходимо лишь вовремя продлять подписку.