28/01/2026
Информационный бюллетень «Трудовые отношения: регулирование и практика» — ежемесячное деловое издание, которое с 2020 года помогает специалистам и организациям ориентироваться в сложном мире трудового права. Каждый выпуск — это синтез нормативно-правовой базы, судебной практики и прикладных решений для эффективного управления персоналом.
В свежем выпуске № 1(67).2026 в разделе «Трудовые споры: судебная практика» читатели найдут:
- Изменение графика при суммированном учете не относится к изменениям условий трудового договора;
- Какие документы работодатель не обязан выдавать работникам;
- КС уточнил порядок выплат за травмы на производстве;
- Может ли суд обязать работодателя провести повторную индексацию зарплаты по требованию работника;
- Суд признал плохое самочувствие уважительной причиной неявки;
- и др. сообщения. Всего в номере 74 сообщения.
Издание «Трудовые отношения: регулирование и практика» остаётся востребованным источником актуальной информации для HR-специалистов, юристов, руководителей организаций и всех, кто заинтересован в грамотном регулировании трудовых отношений.
Издание помогает:
- быть в курсе последних правовых норм и не нарушать требования законодательства;
- снижать риски трудовых конфликтов и судебных разбирательств;
- оптимизировать кадровые процессы на основе лучших практик;
- принимать обоснованные решения с опорой на экспертные комментарии и судебную практику.
Подписывайтесь — будьте в курсе изменений, защищайте свои права и управляйте трудовыми отношениями уверенно!